2025年各县（市、区）残疾人工作成果展 | 嘉陵 营山篇

 

 

 

嘉陵区：借力东西部协作  助力残疾人就业

 

抢抓东西部协作机遇

 

为切实帮助残疾人实现稳定就业、增收致富，嘉陵区残联抢抓东西部协作政策机遇，积极争取东西部协作资金支持，结合嘉陵区汽车产业优势，主动对接热心残疾人事业的四川江龙汽车零部件有限公司，积极谋划建设残疾人集中就业基地。

 

高标准建设就业基地

 

充分利用江龙公司提供的专用厂房，高标准建设了残疾人就业基地。基地按照规范化、人性化、无障碍要求，合理布局增设专用生产线，新建技能培训室、休息室、医疗室、文化活动室及各类无障碍设施，为残疾人就业、培训、休息、文体活动提供安全、舒适、便利的环境，切实保障残疾人平等参与、体面就业。

 

2025年12月，嘉陵区残疾人就业基地六条生产线齐备，正式完工投产

 

跟踪服务保障规范运营

 

基地建成后，市、区残联落实全链服务，对接企业和残疾人建立“需求清单+岗位清单”双向匹配机制，量身定制就业岗位，协助开展岗前技能培训、协调解决务工残疾人住宿，监督企业依法签订劳动合同、薪酬发放、社保缴纳，规范用工管理，保障残疾人合法权益。目前，基地已正式投入运行，共吸纳、安置残疾人就业80人，有效解决了一批残疾人就业难、增收难问题，切实增强了残疾人的获得感、幸福感、安全感。

 

2025年12月，残疾人就业基地进行岗前培训

 

下一步，嘉陵区残联将持续跟进基地管理服务，强化技能培训和岗位开发，尽力扩大残疾人就业安置规模，推动全区残疾人就业工作再上新台阶。

 

2026年1月，在生产线上认真工作、实现价值的残疾人

 

2026年1月，残疾人在基地文化活动室阅读

 

 

营山：“三化联动”打造有爱无“障”新家园

 

督导检查“专业化”，让无障碍设施“真管用”

 

无障碍设施，建得好更要管得好、用得好。营山县组建了一支57人的县级无障碍督导队伍，其中残疾人及亲友占比达30%——让最懂“痛点”的人亲自参与监督。

 

构建“日常巡查+专项体验+社会监督”立体化机制：督导员每月走街串巷排查问题，每季度开展“我是体验官”活动，邀请残疾人亲身试用盲道、坡道、无障碍电梯。去年以来，累计开展体验活动3次，发现并推动整改问题12个。一次体验中，督导员发现某商场无障碍电梯故障且标识不清，现场交办后3日内完成整改。

 

社区网格员、残疾人专职委员化身“前哨”，形成“发现问题—及时上报—限时整改—跟踪回访”工作闭环。考核激励同步跟进，去年全县通报表扬3名优秀督导员，队伍干劲十足。

 

居家改造“精准化”，让方寸之间“有温度”

 

困难残疾人家庭改造，坚持一户一策、按需定制。营山县对4个乡镇（街道）逐户摸排，确定180户为2026年度改造对象，建立“一户一档”。

 

改造清单灵活可选：“基础包”涵盖地面防滑、扶手安装、坡道改造等12项；“个性包”包括低位灶台、自动升降衣架、闪光门铃、语音提示等。肢体残疾人家中，卫生间配备无障碍套装；视力残疾人家中，铺设盲道并加装语音提示；听力残疾人家中，安装闪光门铃。材料环保、施工专业，残疾人家庭全程参与监督。

 

改造完成后，经专业机构验收，98%的家庭表示非常满意。朗池街道一位肢体残疾人，过去如厕洗澡全靠家人抱扶，如今通过卫生间防滑处理、加装扶手和沐浴凳等“微改造”，实现了生活基本自理。“急难愁盼”解决了，居家生活更有温度。

 

公共空间“友好化”，让出门办事“无障碍”

 

城市更新中，无障碍设施从“有没有”向“好不好”转变。营山县建立县残联牵头、多部门参与的协作机制，确保无障碍设施与主体工程同步设计、同步施工、同步验收。

 

建设成效显著：新改建道路铺设盲道229.62公里，增设缘石坡道121处；湿地公园、新时代广场等公共场所设置轮椅休息位、无障碍卫生间、无障碍停车位30余处。交通枢纽增设盲文站牌和引导标识，商业街区推行“低台阶”改造，医疗机构周边加装坡道扶手，学校附近设置过街语音提示。县政务服务中心专设无障碍服务窗口，配备轮椅、助行器，提供全程引导服务。

 

“季度巡查+年度评估”常态化开展，人大代表、政协委员、残疾人代表组成评议团打分。去年根据评议结果优化改造3处盲道，新增无障碍标识牌37块。如今，县城“15分钟无障碍生活圈”基本形成，越来越多的残疾人愿意走出家门。

 

营山县无障碍环境建设仍在路上。下一步，当地将继续深化“三化联动”，让每一处空间都充满关爱，让每一位残疾人都能共享发展成果。

 

 

 

供稿：嘉陵区残联、营山县残联

来源：公众号“南充市残联”

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